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[議政] 不要歧視疫情嚴重地區勞動者的就業

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1#樓主
發表于 2020-3-25 14:43:03 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
我們汕尾不要歧視疫情嚴重地區勞動者的就業,務必要做到“三個不得”:服務機構和用人單位不得發布拒絕招錄疫情嚴重地區勞動者的招聘信息,不得以來自疫情嚴重地區為由拒絕招用相關人員,對疫情導致暫不能返崗提供正常勞動的不得解除勞動合同或退回勞務派遣用工。

這次疫情防控湖北是重中之重,湖北人民識大體、顧大局,自覺服從防控的需要,作出了重大貢獻,付出了巨大犧牲,在就業方面,也承受著巨大的壓力。黨中央、國務院十分牽掛,全國人民也十分惦念。實際上這些天來,相關省份的援助,早已從對口醫療的援助開始延伸到返崗就業的援助,越來越多的湖北籍勞動者享受到“點對點、一站式”的服務,順利返崗復工。


汕尾各地同人單位要做到“三個傾斜”、“一個維護”。

第一個傾斜是政策傾斜。現行的各項就業政策要向湖北傾斜。階段性免征三項社會保險單位繳費、放寬失業保險穩崗返還裁員率標準、提高失業保險穩崗返還標準的政策,都明確了湖北省可由中小微企業放寬到所有企業。此外,對湖北高校和湖北籍的2020屆高校畢業生給予一次性求職創業補貼。

第二個傾斜是項目傾斜。在當前開展的“百日千萬網絡招聘專項行動”中,汕尾可以專門設立了湖北專場,歸集發布湖北地區的招聘信息。


第三個傾斜是對接傾斜。刪我要積極謀劃,摸清復工的需求,加強信息的銜接,開展“點對點”輸送、“一站式”返崗。
“一個維護”就是權益維護。

這次疫情短期內給湖北經濟社會發展帶來一些陣痛,但隨著疫情防控持續向好,復工復產全面推進,加上全國各地的大力支持、真情相助,更多的湖北籍務工人員將會及早實現健康返崗、安全返崗、暖心返崗。對此汕尾要做出自己應有的貢獻。



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2#狀元
發表于 2020-3-26 16:48:09 | 只看該作者
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